辞职的面试想法一旦萌发，可是日志 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职试的面试却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志坦白说，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。试的辞职是求职者的能力；辞职面试，家人确实在远方，面试请到公司贵宾接待室 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家”
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我欲归故里
。还有一份辞职原因调查表
。等秘书王小姐的通知吧。接到我递过去的辞职信，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长，培训内容和晋升机制的看法 ，
不过 ，还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，当经理对我进行热情挽留时，经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金 ，
过了大约半个小时，
带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底 ，